Je mensen meekrijgen

Wat?

Het zijn je medewerkers, zowel fee-earning als ondersteunend, die de nieuwe kantoorstrategie gestalte zullen moeten geven in hun dagelijkse manieren van werken. Peptalk en dwang halen weinig uit; want: ‘mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden’.

Dus… hoe krijg je ze mee? Hoe zorg je dat iedereen zich als mede-eigenaar van de verandering opstelt en deze snel, moeiteloos en optimaal helpt realiseren?

Deze module reikt je kantoor een paardenmiddel aan: een high-impact interventie op maat, gebaseerd op een onorthodoxe, maar uiterst effectieve verandertechniek.

In een paar uur tijd:

  • worden stagnaties en impasses definitief doorbroken;
  • veranderen ‘dwarsliggers’ in veranderkampioenen – zonder gezichtsverlies;
  • gaan tegengeluiden vóór de verandering werken;
  • verandert weerstand in veranderenergie en blijvend commitment;
  • geven je medewerkers zelf met elkaar de nieuwe manieren van werken vorm.

Voor wie?

Advocatenkantoren die weten of vermoeden dat over de te varen koers de meningen verdeeld en de gevoelens gemengd zijn, en die evengoed ieders schouders eronder willen hebben.

Hoe?

Korte vraaggesprekken met ca. vijf medewerkers en een interventie-sessie van een paar uur met het hele kantoor.

Sluit goed aan op module(s):